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內蒙古通辽市教育系统2019年公开招聘1408名工作人员简章

  • 發布時間:2019-12-30
  • 截止日期:2020年1月2日
  • 所屬省份內蒙古
  • 工作地點:通遼市
  • 欄目分類內蒙古中小學
  • 招聘人數:1408名

爲做好本次公開招聘工作,按照《通遼市2019年事業單位公开招聘工作人员总体实施方案》,制定本簡章。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德爲先的原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

(三)堅持考試與考察相結合的原則。

二、招聘計劃

2019年通遼市教育系統公開招聘1408名列編教師和工作人員。招聘計劃包括項目人員崗位招聘計劃、蒙漢兼通人員崗位招聘計劃和普通崗位招聘計劃(詳見附件《2019年度通遼市教育系統公開招聘工作人員計劃崗位表》,以下簡稱《招聘崗位計劃表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.品行端正,擁護中國共産黨的領導,具有良好的思想政治素質;

3.甘于奉獻,熱愛教育事業,有較強的事業心和責任心;

4.身體健康(殘疾人特設崗位以《招聘崗位計劃表》要求爲准),五官端正,具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。

(二)資格條件

1.年齡條件:年齡在18周歲以上、35周歲以下(2001123119831231出生)。部分鄉鎮教師年齡可以放寬至40周歲(19781231之後)以下(見《招聘崗位計劃表》)。

2.戶籍條件:“蒙漢兼通”崗位、普通崗位中蒙古語授課崗位的戶籍要求爲通遼市,具體崗位要求見《招聘崗位計劃表》。其中:

1)具有全日制研究生及以上學曆並取得碩士及以上學位的人員(不含在職教育),以研究生所學專業報考不受《招聘崗位計劃表》中要求的戶籍限制;

2)服務地爲通遼的項目人員(其中大學生退役士兵生源地應爲通遼市)報考項目生崗位不受《招聘崗位計劃表》中要求的戶籍限制;

3)要求蒙古語授課的崗位定向招聘“蒙古語授課高校畢業生”。

3.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。应聘人员应具有相应种类或以上层次相应學科的教师资格证书(详见《招聘岗位计划表》)。

4.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

以上涉及到的資格條件取得時間以報名開始日爲准。

(三)定向招聘崗位條件

1.“项目人员”是指:在通辽市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事業單位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和续聘的农村牧区科技服务员以及大学生退役士兵(以下统称为“项目人员”)。

“高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“續聘的農村牧區科技服務員”是指:按照《通遼市選派農村牧區科技服務員工作的實施方案》(通黨辦字﹝2011103號)續聘的科技服務員。

“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學曆並在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指:能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

3.“蒙古語授課高校畢業生”是指:在自治區行政區域內,高中階段以蒙古語授課爲主,且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取爲區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。

(四)下列人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在公務員、事業單位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.現役軍人;

42020年及以後畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;

5.试用期内的公務員和试用期内的事業單位列编工作人员;

6定向招录培养的公務員,未满最低服务期限的公務員及未满最低服务期限事業單位工作人员;

7.應聘到崗位後構成回避關系的人員;

8.法律法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發布公告和簡章、報名資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。本次招聘公告已于20191224日在通遼市人事考試信息網、通遼市教育局網站發布。

(一)報名、資格初審與繳費

1.報名方式

报名采取网络報名方式进行。應聘人員登錄http://jyj.tongliao.gov.cn/進行報名。

報名中涉及的有關學曆、學位、專業、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時,請向招聘單位咨詢(咨詢電話見《招聘崗位計劃表》)。

2.報名時間及相關要求

本次公開招聘報名分兩個階段,“項目人員”“蒙漢兼通”崗位和其他崗位分開報名。

1)“項目人員”“蒙漢兼通”崗位報名安排:

報名時間:2019123190020201216:00

繳費時間:2020119002020141600

2)普通崗位、蒙古語授課崗位報名安排:

報名時間:202018900202011116:00

繳費時間:2020181400202011417:00

爲方便應聘人員,將于報名期間的每天上午10時公布公開招聘各崗位報名情況,請關注報名網站。

3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》,並上傳本人近期正面免冠紅底2寸數碼彩照。

4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡曆時,須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經曆(填寫上學起止年月,所讀大學、專業);須完整填寫工作經曆(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過。

溫馨提示:姓名、身份證號和手機號碼注冊後將無法修改。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員,在報名簡曆中須詳細填寫本人服務基層的項目類別(嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區民生工作志願服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志願服務西部計劃、基層公益性崗位服務人員、續聘的農村牧區科技服務員、大學生退役士兵)以及服務基層的地點及起止時間,否則不予審查通過。

5.在編在崗人員須提供所在單位同意報考證明材料(含單位聯系人及聯系電話)。

6.應聘人員因所提交材料不真實、不准確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負。對于故意隱瞞個人信息,一經發現取消考試資格,並記入個人誠信檔案。

7.報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由各旗縣教育行政部門負責。對符合應聘資格條件的,審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員,予以提示理由。應聘人員應反複核對所填每一項信息,准確無誤後點擊提交。提交信息後,進入資格初審。應聘人員在網上成功提交報名信息後,及時登陸報名網站查詢初審結果,初審通過的,不能再改報其他崗位。初審未通過的,應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審通過後,應聘人員要及時繳費並打印《報名表》,所有信息不能再更改。

8.普通崗實際應聘人數與同一崗位招聘計劃人數原則上不低于21方能開考(《招聘崗位計劃表》另有要求的除外)。“項目人員”“蒙漢兼通”崗位開考比例爲1:1,未達到開考比例的,將核減並調整爲普通崗位。普通崗位未達到開考比例的,相應核減或取消。調整或核減、取消的崗位,在報名網站上予以公布。

9.应聘人员资格初审通过后须按照要求及规定时间在线进行缴费。根据內蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字[2002]887號)的規定,收取報名費每人20元,考務費每人每科50元。交費成功即確認完成報名,在截止時間前未完成繳費的視爲放棄報考。除不可抗力因素外,未參加考試者,報名費、考務費概不退還。

10.2019年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、考務費;2018年全日制普通高校畢業生減半收取。農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。農村牧區特困家庭和城市低保家庭的應聘人員需上傳所在鄉鎮(街道)扶貧辦或民政部門出具的特困證明圖片。

報考未達到開考比例被取消崗位並已完成繳費的報考人員,需認真關注報名網站公布的退款方式。

()筆試

1.筆試内容

筆試内容分为基础理论(教育学、教育心理学、政治理论)和所报岗位专业知识两个科目,两科合计满分为100分,兩科權重比例爲3:7,筆試成绩保留小数点后两位(四舍五入)。不指定考試範圍和考試輔導用書。

2.試卷種類及要求

筆試提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙古语授课岗位和“蒙汉兼通”岗位的应聘人员,筆試须使用蒙古文试卷,用蒙古文作答;报考其他崗位人員必須使用漢文試卷,並使用漢語作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。

3.筆試时间及考试地点

筆試预计20202月份進行,2月初將在报名网站公告准考证打印时间,具体筆試時間及地點見《准考證》,請及時關注報名網站相關公告並打印准考證。

应聘人员参加筆試时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

4.筆試加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在筆試成绩上加2.5分。

報名應聘人員要如實填寫報名登記表,因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的,資格複審時一經發現,取消面試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的,不再進行加分。

5.筆試总成绩计算方法

筆試总成绩=基礎理論成績+專業知識成績+政策加分

6.筆試总成绩公布

筆試结束后,筆試最低合格分数线由通辽市教师公开招聘专项工作组确定。应聘人员筆試总成绩、筆試最低合格分数线将在通遼市人事考試信息網、通遼市教育局網站上公布。

筆試阅卷工作采用自动化评卷系统,没有人工登分、核分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况,不接受考生查分申请。

(三)資格複審

1.資格複審工作在通遼市教師公開招聘專項工作組的指導下,市直各單位由招聘單位組織實施,各旗縣區由各地教育行政部門組織實施。按照每个岗位筆試总成绩从高分到低分的顺序,根椐资格复审人数与各岗位计划人数31的比例確定資格複審人員;不足3:1的,所有达到筆試最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。同一崗位末位成績並列的應聘人員一並進入資格複審。

2.進入資格複審的應聘人員須提交以下材料:

1)本人《報名表》(一式三份);

2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件(报名与参加筆試、面试所使用证件必须一致);

3)畢業證原件和複印件,在有效期內的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學曆認證(教育部學曆證書電子注冊備案表);國外學曆應聘人員須持教育部學曆認證報告;

4)教師資格證書原件及複印件

5)報考“項目人員”崗位的應聘人員,須提供服務項目證書原件和複印件或服務地旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及複印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和複印件;續聘的農村牧區科技服務員須提供續聘合同或旗縣人社部門出具的相關證明材料;

6)应聘人员属于行政单位、事業單位、企业職工并签有劳动合同的,须提交本人所在单位同意报考的证明及聯系電話

7)应聘人员属于机关事業單位正式在编工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明及单位聯系電話;

8招聘崗位要求具備執()業資格及工作經曆的,須在資格複審時提交相關證件及相應的工作經曆證明等材料;

9)應聘普通崗位中蒙古語授課崗位的人員,須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料;

10)《招聘崗位計劃表》中對應所報崗位的其它條件應出示的相關證明材料。

應聘人員未在規定時間內參加資格複審的,取消面試資格。

3.資格複審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實准確。凡所填報信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報考條件,弄虛作假,因個人錯填民族信息導致加分,隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的,一律取消面試資格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位,按照筆試总成绩从高分到低分的顺序依次递补(分数并列的一并进入),并由资格复审单位通知递补的应聘人员参加资格复审。应聘人员报名时填写的电话关机或无法接通的,责任自负。

(四)面試

1.面试工作在通辽市教师公开招聘专项工作组指导下进行。市直单位招聘岗位面试工作由通辽市教育局組織實施,各旗县市区面试工作由通辽市教育局与本地区教育行政部门共同組織實施。

2.面試成績滿分100分。面試根據崗位要求采取試講、技能測試、實際操作等方式進行,面試成績當場公布。

3.應聘人員憑《准考證》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試,未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視爲自動放棄面試資格。

4.應聘蒙古語授課崗位的人員,面試必須用蒙古語作答;應聘其他崗位的人員面試必須用漢語作答(含“蒙漢兼通”崗位人員)。應聘人員面試只能用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

5.對面試時實際到場參加面試人數等于或少于該崗位招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入下一環節。

(五)總成績計算方法

考試總成績=筆試总成绩×40%+面試成績×60%

考試總成績保留小数点后两位数(四舍五入)。

同一崗位招聘計劃數內總成绩出现并列情况,以筆試总成绩高低排序,筆試总成绩也相同的,另行加试,按加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察範圍。

應聘人員總成績在通遼市人事考試信息網、通遼市教育局網站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢。由通遼市教育局、各旗縣區教育行政部門統一組織並在指定的體檢機構進行。體檢項目和標准參照公務員录用体检等有关规定执行。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其聘用資格。對體檢後出現空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。由通遼市教育局及各旗縣區教育行政部門按照有关规定和要求組織實施。考察按照德才兼備的標准,根據擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避等情況,並形成書面考察材料。對考察不合格的,取消其聘用資格。因考察不合格出現空缺崗位的,按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料,否則視爲自動放棄,取消其聘用資格並依次遞補。

(七)公示和聘用

1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員,並在通遼市人事考試信息網、通遼市教育局網站上公示。公示期間接受社會監督,公示期爲7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,並提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待問題查清後再決定是否聘用。公示後應聘人員放棄聘用資格的,按照總成績從高分到低分的順序遞補一次,其他情況不予遞補。

2.聘用。公示期满无异议的,由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与拟聘用人员签订聘用合同。《招聘岗位计划表》中要求有服务期限的岗位,在拟聘用人员《事業單位公开招聘工作人员备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限,同时在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中,明确服务期间的违约责任和相关要求。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,並按規定實行試用期制度,試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用。

擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視爲自動放棄,取消其聘用資格。

五、紀律和監督

本次公开招聘过程中招聘工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事業單位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35號)執行。

對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實後取消本次報名資格;

(二)體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格;

(三)公示階段發現問題且查有實據影響聘用的,不予聘用;對發現的問題一時難以查實的,待問題查實後再決定是否聘用;

(四)考察階段結果不合格的,取消聘用資格;

(五)聘用通知下發前被錄取爲全日制高校(已報到注冊)的擬聘用人員,取消其聘用資格;

(六)拟聘用人员在本次办理聘用手续前被其他事業單位列编聘用或在公務員考录中被录用的,取消其聘用资格;

(七)擬聘用人員未在規定時限內報到的視爲自動放棄,取消其聘用資格;

試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。

六、其他事項

(一)本次公开招聘考试筆試不指定考试辅导用书、考试范围,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題,由通遼市教師公開招聘專項工作組研究決定

(三)建立應聘人員考試個人誠信檔案。爲強化應聘人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀行爲,確保本次公開招聘工作公平、公正進行,對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘者,取消其聘用資格,並記入個人誠信檔案。

本簡章由通遼市教師公開招聘專項工作組辦公室負責解釋。

招聘單位報考條件咨詢電話:詳見《2019年度通遼市教育系統公開招聘工作人員計劃崗位表》。

監督受理電話:8835295

網站技術支持電話:8835297

附件:《2019年度通遼市教育系統公開招聘工作人員計劃崗位表》

通遼市教師公開招聘專項工作組辦公室

20191227

附件下載:2019年度通遼市教育系統公開招聘工作人員計劃崗位表

來源:

http://www.tongliao.gov.cn/tl/tzgg/2019-12/28/content_569f23f4b8de478c8bddc2b462db0df7.shtml

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求職者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求職者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求職者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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