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南京師範大學2020年教學科研人员招聘公告

根據南京師範大學2020年进人计划,现面向海内外公开招聘教學科研人员,招聘具体事项如下:

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業,遵紀守法,品性端正,身體健康,作風正派。

3.应聘人员一般应具有研究生学历和博士学位,原则上本科须毕业于国内外高水平大学或所在专业为高水平學科。

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。

二、人才類別、條件及待遇

(一)第一類:院士。薪酬標准、安家費、科研啓動費和辦公用房面議。

(二)第二類:傑出領軍人才。國家級高端人才入選者。

配備工作助手,配套科研啓動經費。年薪不低于80萬元(人民幣,下同)。服務期內,發放200万元安家费。一流學科、江蘇省优势學科引进人才,可在學科经费中上浮100%配套安家費。具體薪酬待遇,一人一議。“千人計劃”(創新人才短期項目)入選者每月月薪3-5萬元,按實際工作月份發放。協助安排配偶工作,爲子女入學提供幫助。

(三)第三類:特聘教授(校特聘教授、省特聘教授、省“雙創計劃”人才)。國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金重點(重大)項目等;教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)二等獎獲得者(排名第一)或人文社會科學類省級一等獎(排名第一)、自然科學類省部級一等獎(排名第一)獲得者。

提供一定數額的科研經費。基本工資和基礎性績效工資外,每年發放12-15萬元獎勵性績效工資。服務期內,發放100万元安家费。一流學科、江蘇省优势學科引进人才,可在學科经费中上浮80%配套安家費。具體標准,一人一議。

(四)第四類:傑出青年人才。國家級高端青年人才入選者。提供實驗與工作用房,科研啓動費。年薪不低于40萬元,服務期內發放100-120万元安家费。一流學科、江蘇省优势學科引进人才,可在學科经费中上浮60%配套安家費。具體薪酬待遇,一人一議。

(五)第五類:高層次人才。5年內以第一作者或通訊作者發表一定數量的本專業高水平學術論文。第五類人才分爲IIIIII層次。應聘III層次人才,須主持國家級項目。

提供一定數額的科研啓動費。服務期內發放購房補貼或安家費,I層次、II層次和III層次人才分別爲604030萬元。首個聘期內I層次參照教授最低崗位標准享受薪資待遇,II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標准享受薪資待遇。

(六)第六类:优秀博士或博士後。5年內以第一作者或通訊作者發表一定數量的本專業高水平學術論文。提供一定數額的科研啓動費和安家費(20萬元),首個聘期內享受副教授最低崗位標准薪資待遇。

(七)第七類:其他人才。5年內以第一作者或通訊作者發表一定數量的本專業高水平學術論文。提供一定數額的科研啓動費。

各學科各层次引进人才详尽要求,请咨询相关学院联系人。

三、應聘要求

(一)應聘方式

1.院士、傑出領軍人才等人員

應聘院士、傑出領軍人才、特聘教授、傑出青年人才等高端人才的人員,應聘材料發送至如下電子信箱:daimingtang@126.com。(郵件標題注明:應聘崗位+畢業院校+本人姓名+秒速飞艇官网)

2.一般教學科研岗位人员

应聘一般教學科研岗位人员,通过南京師範大學主页“诚聘英才”栏目(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)“公开招聘系统”提交应聘材料。非调配人员须在江蘇省人力资源和社会保障厅公开招聘网站投递简历,以便办理进编手续。

(二)招聘崗位和應聘時間

教學科研人员招聘岗位见附件。教學科研人员应聘不受时间限制,以本年度内岗位招满为止。

四、招聘程序

教學科研岗位人员的招聘,按南京師範大學相关规定进行。

五、聘用方式

新进教學科研人员,纳入事业编制管理。

六、政策咨詢

學校人力資源處負責本次招聘工作的政策咨詢。

聯系人:錢老師,刁老師,聯系電話:025-85891535

七、工作監督

學校紀委監察部門對本次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話:025-85891511

附件:南京師範大學2020年教學科研人员招聘岗位表

特此通知。

南京師範大學人力資源處

2019123

南京師範大學2020年教學科研人员招聘岗位表.docx

來源:

http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/ggxq.do?wid=4fac1bd2488044358a7a9dadc94f5e3d

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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